橘子平台登录不了-女性俱乐部的未来:时尚不是浮光掠影,更是精神探索自我提升

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橘子平台登录不了,在过去的几年里,涌现出了大量由女性管理的组织,并呈现了一个日益增长的趋势,即有能力的城市女性迫切希望拥抱户外活动,同时也想在生活和工作中更多的拥抱自己的女性好友。这些搭帐篷、看地图、点篝火的女性正在逃离城市的折磨,利用业余时间进行换位思考的身体挑战,从攀登日出时的山峰到划独木舟刺激肾上腺的激流。在一个充满不确定性的时代,她们不想随波逐流,更希望创造只属于自己的生活方式。这一现象尤其集中在英国和美国甚至中国广州——有什么比沿着一条令人眩晕的沿海道路进行一次头脑清醒的徒步旅行能更好地阻挡城市生活工作中的喧嚣呢?有什么能比为女性创造一个专属空间更能维护女性的话语权?

没有什么能比人们对旅行以及业余活动的憧憬与诉求更能反映一个社会人们对日常生活的幸福感了。在过去两年里,社会文化格局改变得越来越迅速,也更加往女性化方向发展,全女性俱乐部,社团,旅行社都在增加。第一座只会对女性开放的岛屿supershe island将在芬兰推出,这也是supershe社交集团的一个实体扩展。创始人克里斯蒂娜•罗斯(kristina roth)挑选了100名女性作为核心圈子。

supershe一开始是一个生活方式博客和网络组织,鼓励女性与其他女性建立联系、交友和相互鼓励。这是罗斯从自己的生活中获得的灵感。据她透露,她曾经在一个由男性主导的环境里工作生活,这压得她喘不过气来。在她渐渐开始旅行的时候,她真正在世界各地见到了许多了不起的女人,她们有能力,自由且阳光,这令她感慨万分,从而成立了supershe,帮助世界各地的女性建立起联系从而可以相互鼓励,发现生活的新方式。

“我们自己是我们周围五个人的平均水平,”罗斯在cnn的采访中这么对记者说。“我的理念是,如果你身边围绕着优秀的女性,如果你能让全球的优秀女性聚集在一起,那么你将成为这个群体的平均水平。”

这座位于波罗的海的小岛占地8英亩,岛上有10个小木屋,客人们可以在这里参加瑜伽和冥想等课程,还可以参加在会议室参与研讨。“我们的目标是创造一个空间,让女性可以通过健身、营养和培养创造力来关心自己。”同时她还表示,“虽然这是一个女性专属的空间,并不代表它在维护女权主义。” “这是一个富有的白人女,为了让其他女人都喜欢而创造的空间。”

如今的社会依然存在着对女性的歧视。研究表明,目前世界上有2310万的因为性别是女性而“失踪”,即抹杀了她们出生的机会。全世界的女性都正在造受着某种“隐性”歧视——到处都充斥着一种不知不觉形成的明显将女性与男性区分开的社会氛围。

男女社会地位不平等这一社会现象衍生出了更多的“女性俱乐部”。

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由创意总监兼时尚编辑凯莉·格里菲思(kylie griffiths)创办的伦敦女子冲浪俱乐部(london girls surf club)正在改变冒险传统旅行的世界。lgsc的目标是通过为女性举办冲浪假期,让内陆地区的女性也能冲浪,比如德文郡 (devon)的克罗伊德(croyde)和摩洛哥的塔哈佐特(taghazout)。该组织还与慈善机构合作,为贫困的年轻人提供教育。“冲浪彻底改变了我的生活方式,改变了我的思维方式,”凯莉(kylie)在一次集体冲浪活动中说道。“我是一名个体经营者,总是觉得很难停下来,必要的休息放松的时间对我来说是十分重要的。”“在现代,人们总是联系在一起的。可冲浪不一样,你必须自己享受那种快感与激情。这是一种十分少见的活动。”凯莉希望能把女性带到一起,让她们能和一群包容、无竞争、最有趣的人一起体验这种感觉。“冲浪有时令人生畏。”她说,“但我想让它触手可及。”

由娜塔莉·班尼斯特(natalie bannister)创办的gutsy girls也是一个能让女性能随心所欲进行体育活动的社区。她热爱冲浪和想念冲浪,迫切地想建立一个社区,让女性可以尝试新的体育活动。现在,她在挪威组织全女性周末晚餐聚会,在马略卡岛(mallorca)组织自行车周,在阿尔加维(algarve)组织冲浪假期。

贝克斯班德(bex band)是一名优秀的山地运动领导者,曾是一名中学教师。自从三年前爱上了620英里长的以色列国家步道(israel national trail)后,她就开始喜欢上了这种由女性组织并且只允许女性参加的野外探险。“我爱上了徒步旅行、露营和做饭这种简单的生活,”班德说,“这完全改变了我生活中的一切,我想为志同道合、喜欢冒险的女性创造一个支持她们的空间。”班德在facebook上更新了她的5000多人的私人群组,其中包括许多计划中的冒险旅行——在斯凯岛(island of skye)徒步旅行和攀登日本富士山(mount fuji)。

萨沙·考克斯(sasha cox),探险公司trail mavens的创始人,成立公司的灵感来源于一次六年前和男友在玻利维亚(bolivia)的背包旅行。“有一天早上,我在做早饭的时候意识到,我从来没有和我最亲密的女性朋友一起露营或徒步旅行过。我们会一起做晚饭,一起去看演出,但从来没有试想过和她们一起去大自然中探险——我觉得这很荒谬,因为大自然是一个让我感觉自己是最强大的,是最好的自己的地方,”她解释道。“我和很多女人谈过,她们要么不出门,要么就是和一个男人出去,她们从来没有机会生火,也没有尝试过搭帐篷。”

现在,只要你在谷歌中输入“19世纪女性探险家”关键字,就会看到众多女性(伊莎贝拉·伯德[isabella bird]、格特鲁德·贝尔[gertrude bell])多年来穿越沙漠和爬山的经历。值得一提的是,当这些女性一度被视为男性世界的“闯入者”时,极地探险家rosie stancer已经在计划着建立第一个母系探险队挑战穿越中国的塔克拉玛干沙漠(taklamakan desert),这一举动无疑会为下一代女性维权铺平道路,帮助她们掌握更多话语权。

不仅仅是野外探险活动,许多女性在日常生活和工作中也不得不生活在一种“男性”主导的环境。许多女性迫切地渴求在现实生活中寻找到一个能释放自己,找到真我的舒适圈,这离我们并不遥远。事实上,就在身边,被南中国的门户城市,canton(广州)就有着这样一个专属于女性的小天地——羙若生活·salon。这个社群以“时尚广州”粉丝为基群,集结了一批对时尚有着共同爱好又不愿意随波逐流的年轻女性,为华南千禧一代创造了一个交流时尚心得和提升生活品质的平台。她们认为,时尚不仅是生活方式,更是一种对生活的态度。时尚不仅是流于表面的浮光掠影,更是精神层面的探索与自我提升。这样一个没有男性压迫的地方更能帮助女性发现和展示自己的独特魅力。社区还为会员提供专属机会,包括头排看秀,时尚新品试用等。在这里,女性不得能掌握第一手时尚资资讯,更能完全争取到属于自己的时尚的话语权。

如今,女性社会地位逐步提高,对女性的歧视也已经不再局限于体力这种自然规律。在更高层的商界博弈中,本就占少数的创业女性同样遭受了不公平对待。女性很难在一个公司的领导团队中掌握完全的话语权,这已经成为了一种社会默契。

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奥尔布莱斯(allbright)是在伦敦布鲁姆斯伯里(bloomsbury)开设的一个全女性俱乐部。这家俱乐部的创始人包括演员纳奥米•哈里斯(naomie harris)、时装设计师玛丽•卡特兰周(mary katrantzou)和企业家玛莎•莱恩•福克斯(martha lane fox)。奥尔布莱斯还设立了专门的基金支持女性创业。根据奥尔布莱特学院的研究,每10名女性中就有一名女性表示自己有创业的意愿,为此她们还特意安排了联排住宅,供这些女性互相联系,建立人脉。

“在女性环境中,女性会更容易说话,她们可以更开放和诚实地谈论她们的成功以及面临的一些挑战。但如果你是房间里唯一的女性,你往往很难坦率地表达自己的想法。”奥尔布莱斯(allbright)的联合创始人、赫斯特杂志(hearst magazine)前首席执行官安娜•琼斯(anna jones)表示。在100多年前,英国部分女性首次获得了选举权,虽然一开始英国政府还是设立了条件——女性必须年满 30 岁以及拥有财产才有资格投票,但相对于女性形同隐性公民,丝毫没有参与公共事物的权利的情况还是有了很大进步。但100多年后的今天,我们真的需要这种类似上个世纪30年代在全球大规模建立的组织来建立女性世界吗?

“英国仍然是一个对创业女性不友好的地方。”奥尔布莱斯(allbright)的另一位联合创始人黛比•沃斯科(debbie wosskow)坚持认为。“在大公司的领导团队中,只有六分之一是女性。我们设立奥尔布莱斯就是试图改变这种单一的经济格局,从而能够提供一个全新的体系。”

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玛格丽特是一家专门为艺术界女性提供服务的网络公司,它的创始人乔安娜·佩恩(joanna payne)也表达了同样的看法。

去年夏天,她们在纽约开设了一家分公司,并选择加入了the wing—— 一个专门针对职业女性需求和愿望而设计的联合办公组织。该俱乐部由奥黛丽•盖尔曼(audrey gelman)和劳伦•卡斯桑(lauren kassan)创办。2016年10月,他们在纽约熨斗区(flatiron district)开设了第一家联合办公空间会议俱乐部, 当时有创始成员仅有200名,现在该组织已经有近1200名全女性成员,包括作家兼编辑塔维·盖文森(tavi gevinson)、播音员杰西卡·威廉姆斯(jessica williams)和变性模特哈里·内夫(hari nef)。这样一个收费不菲的社交网络需求却丝毫没有降低,现在仍有3.5万人在排队等待入会。这些女性迫切希望进入一个能帮自己增强社交圈子,或者还能让净资产大幅增值的团体。这类女性在劳动人口中的占比依然较低,价值也被低估。公司创始人相信,the wing将为精通商业的女性创造公平的竞争环境。创始人卡斯桑表示, “男性经营的企业常常塞给我们一些产品或想法,但这些并不总是女性需要或想要的。” “只要女性想要,the wing就会着手提供。”

(the wing 创始人奥黛丽•盖尔曼(audrey gelman)和劳伦•卡斯桑(lauren

如今,the wing已经集多重身份于一体:既是共享办公空间,又是媒体公司,更是初创公司加速器。该公司想在未来拥有更多身份——这也是女性职业理想的一种无形的、不断扩大的表现。她们改变了游戏规则,真正创造了一个属于她们的世界。健身连锁品牌soulcycle的联合创始人、早期投资者伊丽莎白·卡特勒(elizabeth cutler)说: “这不仅仅是一家公司,而是一种体验,一种现象和文化。人们无法量化的最后一件事就是氛围。”

同样在加州,出生于伦敦的纽约作家兼主持人菲比·洛瓦特经营着ww(working women)俱乐部,这是一个充满建议和灵感的在线平台。ww俱乐部最初是为创意产业的女性打造的一个社区,现在已经发展成为一个领先的创意、活动、物理和数字工具的资源,为独立思考的专业人士提供服务。他们希望所有人,特别是在某些方面不能占据主导权的女性能在一个新的工作世界中茁壮成长。她们相信,所有的女性都能在灵魂上共通,这是与生俱来的默契。

“我们相信,当你把女性放在一起的时候,就会有伟大的事情发生。”“这不是要排斥男性,而是要赞美女性。

(文/peggie)

微信公众号:itrendsgz

一个接地气唔使扮嘢的时尚生活指南

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